Server Side Developer

Server Side Developer

Description

Nous sommes

Chez Synechron, nous croyons en la puissance du numérique pour transformer les entreprises en mieux. Notre cabinet de conseil mondial combine la créativité et la technologie innovante pour offrir des solutions numériques de premier plan. Les technologies progressistes et les stratégies d’optimisation de Synechron couvrent l’intelligence artificielle, le conseil, le numérique, le cloud et DevOps, les données et l’ingénierie logicielle de bout en bout, au service d’une multitude d’entreprises de services financiers et de technologie renommées. Grâce à des initiatives de recherche et développement dans nos FinLabs, nous développons des solutions de modernisation, de l’intelligence artificielle et de la blockchain aux modèles de science des données, à la souscription numérique, aux applications mobiles de premier plan, et bien plus encore. Au cours des 20 dernières années, notre entreprise a été honorée de plusieurs distinctions d’employeur, reconnaissant notre engagement envers nos équipes talentueuses. Avec des clients de premier plan à notre actif, Synechron compte une main-d’œuvre mondiale de plus de +14 500 personnes et possède 58 bureaux dans 21 pays au sein des principaux marchés mondiaux.

Notre défi  

L’équipe de surveillance des limites de la technologie des risques recherche un développeur “côté serveur” expérimenté, motivé et dynamique pour rejoindre nos efforts.

Informations Complémentaires*
Le salaire de base pour ce poste variera en fonction de la géographie et d’autres facteurs. Conformément à la loi, le salaire de base pour ce poste s’il est pourvu à Montréal est de 100 000 $ CAD à 110 000 $/an et avantages sociaux (voir ci-dessous).

Le projet :
Mise en œuvre de la surveillance des limites des positions sur les matières premières conformément aux nouvelles règles élargies de la CFTC qui étendent la surveillance des contrats à terme et des options cotés en bourse pour inclure également des contrats supplémentaires cotés ainsi que des options de gré à gré et des swaps économiquement équivalents. Le système fournit une surveillance des positions en quasi temps réel avec des mécanismes d’alerte et d’escalade sophistiqués.

• D’un point de vue technique, le système est mis en œuvre sous la forme d’une série de micro-services auto-choreographiés qui sont implémentés comme des applications Java Spring Boot, communiquant via Kafka. MongoDB, ainsi que la mise en cache locale et distribuée, sont utilisés par chaque micro-service selon les besoins.

Responsabilités :

• Consolidation de notre logiciel actuel de surveillance des limites d’exposition de fin de journée et intrajournalière en une seule plateforme, avec une transition ultérieure vers l’informatique en nuage.

Exigences:

• Expérience: 12 à 15 ans
• Compréhension approfondie des principes liés à l’informatique, aux structures de données et aux algorithmes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec d’autres membres de l’équipe.
• Capacité à communiquer clairement.
• Expérience avec des outils DevOps standard tels que Git, Jenkins, JIRA.
• Exigences spécifiques au développeur Java de base et “atouts” :
• Solide connaissance des fonctionnalités de Java de base : chargement de classes, collecte des ordures, API des collections Java, multithreading, programmation concurrente, API de réflexion, flux Java 8.
• Expérience avec le cadre Spring MVC, Spring Boot, Rest API, JSON.
• Expérience pratique avec des plateformes de streaming d’événements telles que Kafka est un atout (non requis).
• Expérience pratique avec MongoDB du point de vue d’un développeur d’application est un atout (non requis).
• Expérience de la transition des technologies sur site vers le cloud est un atout (non requis).
• Lieu : Montréal (intégration en présentiel dès le premier jour/modèle de travail hybride – présence sur site requise 3 fois par semaine)

Ce serait génial si vous aviez également

• Bilingue français/anglais
• Expérience dans le secteur des services financiers/bancaires

Nous pouvons vous offrir

• Une organisation multinationale avec 58 bureaux dans 21 pays et la possibilité de travailler à l’étranger
• 15 jours (3 semaines) de congés annuels payés plus 10 jours de congés personnels et jours de maladie supplémentaires
• Un régime d’assurance complet comprenant : assurance médicale, dentaire, visuelle, assurance vie et invalidité de longue durée
• Une politique hybride flexible pour s’adapter à votre emploi du temps
• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%
• Une politique de certification d’enseignement supérieur
• Udemy à la demande pour tous les employés de Synechron avec un accès gratuit à plus de 5000 cours sélectionnés
• Possibilités de coaching avec des collègues expérimentés de nos Laboratoires d’Innovation Financière (FinLabs) et de nos Groupes d’Excellence (CoE)
• Projets de pointe dans les principales banques de premier rang, les institutions financières et les compagnies d’assurance du monde entier
• Une culture de travail véritablement diversifiée, joyeuse et mondiale

DÉCLARATION DE DIVERSITÉ ET D’INCLUSION DE SYNECHRON

La diversité et l’inclusion sont fondamentales pour notre culture, et Synechron est fier d’être un lieu de travail égalitaire et un employeur pratiquant l’action positive. Notre initiative de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) «‘Synclusive’» s’engage à favoriser une culture inclusive – promouvoir l’égalité, la diversité et un environnement respectueux envers tous. Nous croyons fermement qu’une main-d’œuvre diversifiée contribue à renforcer les entreprises avec succès en tant qu’entreprise mondiale. Nous encourageons les candidats de divers horizons, qu’il s’agisse de race, d’origine ethnique, de religion, d’âge, de statut matrimonial, de genre, d’orientation sexuelle ou de handicap, à postuler. Nous autonomisons notre main-d’œuvre mondiale en proposant des arrangements de travail flexibles, du mentorat, une mobilité interne, des programmes d’apprentissage et de développement, et bien plus encore.

Toutes les décisions d’emploi chez Synechron sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans tenir compte du genre, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la race, de l’origine ethnique, du handicap ou du statut de vétéran du candidat, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

We are

At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & DevOps, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our FinLabs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 20+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 14,500+, and has 58 offices in 21 countries within key global markets.

Our challenge

Risk Technology’s Limit Monitoring Team is looking for an experienced, driven, and motivated “server side” developer to join our efforts. Implementation of Limit Monitoring of Commodities Positions in accordance with the new/expanded CFTC Rules that expands monitoring of in-scope Listed Futures and Options to also include additional Listed Contracts as well as in-scope Over-the-Counter Options and Economically Equivalent Swaps. The system provides near-real-time monitoring of positions with sophisticated alerting and escalation mechanisms. From a technical perspective, the system is implemented as a series of self-choreographing micro-services that are implemented as Java Spring Boot applications, which communicate using Kafka. MongoDB, local and distributed caching are employed be each micro-service as needed.

Additional Information* 

The base salary for this position will vary based on geography and other factors. In accordance with law, the base salary for this role if filled within Montreal is CAD $100k – $110k/year & benefits (see below).

The Role

Responsibilities:

• Consolidation of our current End of Day and Intraday Exposure Limits Monitoring software into a single platform with later transition to Cloud Computing

Requirements:

You are:

• Experience: 12-15 years
• Deep understanding of Computer Science related Principles, Data Structures, and Algorithms
• Ability to work both independently and closely with other team members
• Ability to communicate clearly
• Experience with standard DevOps tools such as Git, Jenkins, JIRA.
• Location: Montreal – day 1 onboarding onsite/hybrid work model – onsite presence required 3x/week

It would be great if you also had:

• Core Java Developer Specific Requirements and “nice-to-have”
• Strong knowledge of Core Java features: class loading, garbage collection, Java Collections API, Multithreading, Concurrent programming, Reflections API, Java 8 Streams
• Experience working with Spring MVC framework, Spring boot, Rest API, JSON.
• Hands on with Event Streaming Platforms such as Kafka is a plus (not required).
• Hands on with MongoDB from an application developer perspective, is a plus (not required)
• Experience with transition from on-premises technologies to Cloud is a plus (not required).
• Bilingual French/English
• Experience in a financial services/banking industry

We can offer you:

• A multinational organization with 58 offices in 21 countries and the possibility to work abroad  
• 15 days (3 weeks) of paid annual leave plus an additional 10 days of personal leave (floating days and sick days) 
• A comprehensive insurance plan including medical, dental, vision, life insurance, and long-term disability 
• Flexible hybrid policy to fit your schedule  
• RRSP with employer’s contribution up to 4%  
• A higher education certification policy  
• On-demand Udemy for Business for all Synechron employees with free access to more than 5000 curated courses  
• Coaching opportunities with experienced colleagues from our Financial Innovation Labs (FinLabs) and Center of Excellences (CoE) groups  
• Cutting edge projects at the world’s leading tier-one banks, financial institutions and insurance firms  
• A truly diverse, fun-loving and global work culture  

S​YNECHRON’S DIVERSITY & INCLUSION STATEMENT
 

Diversity & Inclusion are fundamental to our culture, and Synechron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Our Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) initiative ‘Same Difference’ is committed to fostering an inclusive culture – promoting equality, diversity and an environment that is respectful to all. We strongly believe that a diverse workforce helps build stronger, successful businesses as a global company. We encourage applicants from across diverse backgrounds, race, ethnicities, religion, age, marital status, gender, sexual orientations, or disabilities to apply. We empower our global workforce by offering flexible workplace arrangements, mentoring, internal mobility, learning and development programs, and more.

All employment decisions at Synechron are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to the applicant’s gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law.

Candidate Application Notice

Benefits

Not Specified